Kalejdoskop możliwości IV
Programy
Informacje o projekcie
| Wartość: | 9 000 070,00 PLN |
| Wartość dofinansowania: | UE (EFS Plus): 7 650 059,50 PLN; wkład krajowy: 1 350 010, 50 PLN |
| Beneficjent: |
Gmina Miejska Kraków |
| Jednostka Realizująca: |
Grodzki Urząd Pracy |
| Okres programowy: | 2021-2027 |
| Temat: | Sprawy społeczne, |
| Kategoria: | nieinwestycyjny |
| Stan: | w trakcie realizacji |
| Realizacja od: | 2026-1-1 |
| Realizacja do: | 2027-6-30 |
Opis projektu
CEL:
Zwiększenie poziomu zatrudnienia, nabycia kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych na krakowskim rynku pracy poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie dla 501 osób, także z zakresu wsparcia podstaw przedsiębiorczości i zakładania własnej działalności gospodarczej.
GRUPA DOCELOWA:
Urząd zrekrutuje 501 uczestników/ uczestniczek, z czego 51% stanowić będą kobiety. W skład grupy docelowej projektu wchodzić będą osoby:
- powyżej 50 r.ż.,
- długotrwale bezrobotne,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- migranci, w tym obywatele Ukrainy.
- do 29 r.ż. (w tym kategoria NEET) /preferowane osoby spełniające dodatkowo inne kryterium/
- kobiety /preferowane kobiety spełniające dodatkowo inne kryterium/.
Wybór grupy docelowej projektu wynika z treści Regulaminu wyboru projektów niekonkurencyjnych Powiatowych Urzędów Pracy na lata 2026 i 2027 nr FEMP.06.01-IP.02-0021/26.
REKRUTACJA I WSPARCIE:
Udzielenie wsparcia w ramach projektu każdorazowo poprzedzone będzie identyfikacją potrzeb uczestnika (w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego) oraz opracowaniem lub aktualizacją Indywidualnego Planu Działania (IPD). Następnie, w zależności od potrzeb i predyspozycji, uczestnikowi zostanie przedstawiona ścieżka uczestnictwa, która doprowadzi do zatrudnienia.
Główna forma aktywizacji / rekrutacja w 2026 r.
- Staż – 311
- Szkolenia – 50
- Dotacja na podjęcie działalności gospodarczej – 90
- Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osób bezrobotnych w wieku 50 lat i więcej – 10
- Prace interwencyjne – 30
- Inne formy wsparcia – 10
Urząd zaproponuje kilka wariantów ścieżek zawierających wybrane usługi i instrumenty rynku pracy, z czego obligatoryjne będzie pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe.
Przykładowe ścieżki:
- Poradnictwo zawodowe + szkolenie,
- Poradnictwo zawodowe + dotacja na podjęcie działalności gospodarczej,
- Pośrednictwo pracy + staż,
- Pośrednictwo pracy + prace interwencyjne,
- Pośrednictwo pracy + dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50 lat i więcej.
REZULTATY:
Uczestnictwo w projekcie pozwoli ograniczyć istniejące bariery zatrudnieniowe, zwiększy szanse na konkurencyjnym rynku pracy, wesprze uczestników w powrocie do aktywności zawodowej.
Rezultatami projektu będzie podjęcie pracy przez 60% uczestników, 20% kobiet i mężczyzn uzyska kwalifikacje lub kompetencje.
ZBIEŻNOŚĆ Z WYTYCZNYMI UE:
Projekt zakłada zgodność z politykami horyzontalnymi Unii Europejskiej (zasada równych szans płci i niedyskryminacji, zasada zrównoważonego rozwoju), Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych.
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie