Kalejdoskop możliwości III

Programy

Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027

Informacje o projekcie

Opis projektu

CEL:

Zwiększenie poziomu zatrudnienia, nabycia kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych na krakowskim rynku pracy poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie dla 450 osób, także z zakresu wsparcia podstaw przedsiębiorczości i zakładania własnej działalności gospodarczej.

GRUPA DOCELOWA:

Urząd zrekrutuje 450 uczestników/ uczestniczek, z czego 51% stanowić będą kobiety. W skład grupy docelowej projektu wchodzić będą osoby:

• powyżej 50 r.ż.,
• długotrwale bezrobotne,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• migranci, w tym z Ukrainy.
• do 29 r.ż. (w tym kategoria NEET) /preferowane osoby spełniające dodatkowo inne kryterium/
• kobiety /preferowane kobiety spełniające dodatkowo inne kryterium/.

Wybór grupy docelowej projektu wynika z treści Regulaminu wyboru projektów niekonkurencyjnych Powiatowych Urzędów Pracy na lata 2025 i 2026 nr FEMP.06.01-IP.02-001/25.

REKRUTACJA:

Udzielenie wsparcia w ramach projektu każdorazowo poprzedzone będzie identyfikacją potrzeb uczestnika (w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego) oraz opracowaniem lub aktualizacją Indywidualnego Planu Działania (IPD). Następnie, w zależności od potrzeb i predyspozycji, uczestnikowi zostanie przedstawiona ścieżka uczestnictwa, która doprowadzi do zatrudnienia.

WSPARCIE:

Urząd zaproponuje kilka wariantów ścieżek zawierających wybrane usługi i instrumenty rynku pracy, z czego obligatoryjne będzie pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe.

Przykładowe ścieżki:

• Poradnictwo zawodowe + szkolenie,
• Poradnictwo zawodowe + dotacja,
• Pośrednictwo pracy + staż,
• Pośrednictwo pracy + dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 r.ż.

Głównymi formami aktywizacji zawodowej będą: staże (300), wsparcie szkoleniowe (grupowe lub indywidualne - 40), dotacja na podjęcie działalności gospodarczej (90), dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (20). Uczestnictwo w projekcie pozwoli ograniczyć istniejące bariery zatrudnieniowe, zwiększy szanse na konkurencyjnym rynku pracy, wesprze uczestników w powrocie do aktywności zawodowej.

REZULTATY:

Rezultatami projektu będzie podjęcie pracy przez 60% uczestników, 20% kobiet i mężczyzn uzyska kwalifikacje lub kompetencje.

ZBIEŻNOŚĆ Z WYTYCZNYMI UE:

Projekt zakłada zgodność z politykami horyzontalnymi Unii Europejskiej (zasada równych szans płci i niedyskryminacji, zasada zrównoważonego rozwoju), Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

Środki na realizację projektu pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus: 6 879 059,84 zł oraz wkładu krajowego: 1 213 951,74  zł.

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie