Kalejdoskop możliwości II
Programy

Informacje o projekcie
Wartość: | 8 104 676,26 PLN |
Wartość dofinansowania: | 6 888 974,82 PLN |
Beneficjent: |
Gmina Miejska Kraków |
Jednostka Realizująca: |
Grodzki Urząd Pracy |
Okres programowy: | 2021-2027 |
Temat: | Sprawy społeczne, |
Kategoria: | nieinwestycyjny |
Stan: | zrealizowany |
Realizacja od: | 2024-1-1 |
Realizacja do: | 2025-6-30 |
Opis projektu
Realizacja projektu została zakończona.
Celem projektu było zwiększenie poziomu zatrudnienia, nabycia kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych na krakowskim rynku pracy poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie dla 451 osób, także z zakresu wsparcia podstaw przedsiębiorczości i zakładania własnej działalności gospodarczej.
Urząd zrekrutował 460 uczestników/ uczestniczek. Zgodnie z założeniami projektu, wsparcie w sposób szczególny skierowane było do kobiet, co podyktowane było ich trudniejszą sytuacją na rynku pracy (57,17% ogółu uczestników).
Grupą docelową projektu stanowiły osoby bezrobotne:
- powyżej 50 r.ż. (151 os.),
- długotrwale pozostające bez pracy (248 os.),
- osoby z niepełnosprawnościami (34 os.),
- migranci, w tym z Ukrainy (27 os.),
- do 29 r.ż. /w tym kategoria NEET/ (123 os.),
- kobiety (263 os.).
Niektórzy uczestnicy spełniali więcej niż 1 kryterium.
Rekrutacja prowadzona była w 2024 r. oraz w I połowie 2025 r. Urząd zaproponował kilka wariantów ścieżek pomocy zawierających wybrane usługi i instrumenty rynku pracy. W myśl kompleksowości wsparcia obligatoryjnymi elementami były: pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe.
Uczestnicy skorzystali z form wsparcia kosztowego:
- 288 osób skierowano na staż,
- 44 osoby uczestniczyły we wsparciu szkoleniowym,
- 107 osób otrzymało dotację na podjęcie działalności gospodarczej,
- 21 osób podjęło pracę na stanowisku objętym dofinansowaniem za zatrudnienie osoby powyżej 50 r.ż.
Uczestnictwo w projekcie pozwoliło ograniczyć istniejące bariery zatrudnieniowe oraz zwiększyło szanse osób bezrobotnych na konkurencyjnym rynku pracy.
Rezultat
Głównymi rezultatami projektu było:
- podjęcie pracy przez 56,95% uczestników,
- uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 21,52% kobiet i mężczyzn.
Projekt realizowany był zgodnie z:
- Politykami horyzontalnymi Unii Europejskiej (zasada równych szans płci i niedyskryminacji, zasada zrównoważonego rozwoju),
- Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej,
- Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych.
Środki na realizację projektu pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus 6 888 974,82 zł oraz wkładu krajowego 1 215 701,44 zł.