Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (VII)
Programy

Informacje o projekcie
Wartość: | 15 326 755,80 zł |
Wartość dofinansowania: | 15 326 755,80 zł |
Beneficjent: | Gmina Miejska Kraków |
Jednostka Realizująca: | Grodzki Urząd Pracy |
Okres programowy: | 2014-2020 |
Temat: | Sprawy społeczne, |
Kategoria: | nieinwestycyjny |
Stan: | w trakcie realizacji |
Realizacja od: | 2021-1-1 |
Realizacja do: | 2022-12-31 |
Opis projektu
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków.
Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 44,3% osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.
W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie GUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych. Ze wsparcia skorzysta 1179 kobiet i mężczyzn 30+ w szczególnej sytuacji na rynku pracy: powyżej 50 r.ż., długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach, z niepełnosprawnościami oraz kobiet niespełniających dodatkowych kryteriów.
Każdy uczestnik skorzysta z usług i instrumentów rynku pracy wynikających z diagnozy w IPD - np. wsparcia szkoleniowego, stażu, dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, prac interwencyjnych, popartych formami bezkosztowymi udzielanymi w zależności od właściwej formy aktywizacji przed lub po jej zrealizowaniu: pośrednictwem pracy i poradnictwem zawodowym.
W projekcie finansowane będą koszty organizacji 734 staży, 275 dotacji, 50 prac interwencyjnych, 50 szkoleń indywidualnych, 5 szkoleń grupowych dla 50 os., koszty egzaminu dla 20 os.
Kompleksowa aktywizacja zawodowa kobiet i mężczyzn złożona min. z 3 elementów pomocy zmniejszy negatywne oddziaływanie barier zatrudnieniowych: m.in. braku kwalifikacji/kompetencji, doświadczenia, brak środków umożliwiających podjęcie własnej działalności gospodarczej.
Projekt wspierał będzie zatrudnienie oraz samozatrudnienie.
Wsparcie udzielane będzie zgodnie z zasadą równych szans płci oraz niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami. Ze względu na częstą dyskryminację płci żeńskiej na rynku pracy, do projektu zostanie zrekrutowanych co najmniej 51% kobiet.
forma wsparcia | liczba osób | rekrutacja w 2021 | rekrutacja w 2022 | towarzyszące wsparciu formy bezkosztowe |
staż | 734 | tak | tak | pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe |
szkolenie indywidualne | 50 | tak | tak | pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe |
szkolenie grupowe | 50 | nie | tak | pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe |
dofinansowanie kosztów egzaminu | 20 | tak | nie | pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe |
dotacje | 275 | tak | tak | pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe |
prace interwencyjne | 50 | tak | tak | pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe |
SUMA: 1179